Итоговый педсовет
Традиционно в конце года проводится итоговый педагогический совет в ДОУ, целью которого является подведение итогов работы педколлектива за прошедший учебный год. Как организовать педсовет так, чтобы педагогам было интересно участвовать в нём?
Форма проведения итогового педсовета каждый раз приобретает все более творческий характер, что позволяет повышать заинтересованность и активность педколлектива. Например, одно из итоговых совещаний представляло собой аукцион педагогических идей, в ходе которого была представлена презентация опыта работы педагогов ДОО.
Повестка:
1.Анализ выполнения годовых задач (Елтуховская).
2.Самоанализ по самообразованию педагогов (Канюка, Писенко, Познер, Слинько)
3.Самоанализ по кружковой работе (Полуэктова, Волкова, Цыганок, Печенко)
4.Утверждение годовых задач на 2017-2018 год:
I.Сохранение и укрепление здоровья детей посредством приобщения к различным видам спорта, подвижным и народным играм.
II.Формирование гуманной личности через приобщение детей к природе.
— Совершенствование воспитательно – образовательной работы по экологическому воспитанию дошкольников
III.Осуществление воспитателями личностно-ориентированного и индивидуального подхода в образовательном процессе ДОУ
-Использование личностно-ориентированных технологий в работе с детьми дошкольного возраста
IV.Совершенствование взаимодействий м/у педагогами и родителями по проблеме духовно-нравственного воспитания дошкольников ч\з участие родителей в мероприятиях ДОУ.
5.Утверждение плана на летне-оздоровительный период. (Е.А.Елтуховская)
6.Разное. (Курсы, Аттестация, Отпуск)
Подводя итог, хочется отметить, что такая форма проведения итогового педагогического совета в ДОУ способствует развитию профессиональной компетентности педагогов, формированию их позитивной мотивации на успешную профессиональную деятельность, повышению уровня оценки и самооценки своей работы, а главное — является эффективным средством активизации педагогического коллектива, что особенно важно в конце учебного года.
25 Май 2017, 703 просмотра.